É com grande alegria que convidamos todos os servidores da Prefeitura, Damae e IMP para a cerimônia de anúncio e sanção do novo Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos, nesta segunda-feira, dia 28, às 17h, no Salão Nobre da Prefeitura.

 

O plano é uma demanda antiga de todos os servidores, que se sentiam desvalorizados, com vencimentos aquém das suas necessidades e, quando se aposentavam, viam seu salário congelado. Mas agora isso mudou.

 

De acordo com a Secretária de Administração, Leila Rodrigues, servidora há 18 anos, essa é mais uma grande vitória dessa gestão. Do Prefeito aos servidores, todos se empenharam no processo, que por sinal foi totalmente democrático. “Lutei muito por esse plano e hoje mal posso acreditar que finalmente conseguimos, por isso faço questão de dizer, precisávamos mesmo de uma postura competente e sensível, só assim foi possível fazer do PCCV uma realidade”.

 

Vamos ver o que muda, e para melhor, com o Plano:

 

- Foram criados 6 planos refrentes às seguintes áreas: Geral, Saúde, Educação,  Assistência Social, Damae e IMP;

- Temos também um novo estatuto que rege questões como férias, legislação, licenças remuneradas ou não;

- Paridade salarial aos aposentados, ou seja, o salário dos aposentados não fica mais congelado;

- Aumentos salariais anuais, de acordo com os indicativos econômicos da época;

- Promoções horizontais (aquela em que a promoção é do mesmo cargo, mas com diferentes graus) bienais (de dois em dois anos) de acordo com a avaliação de desempenho;

- Reformulação do Comitê de Avaliação, que hoje existe apenas para o estágio probatório, mas que daqui pra frente se estende a todos os servidores.  Esse Comitê proporciona a promoção por mérito, eliminando promoções automáticas e injustas;

- Promoções verticais, que são feitas através de titulação, ou seja, caso o servidor tenha sido admitido na prefeitura com ensino fundamental incompleto, assim que concluir o curso, tem uma promoção. E desta forma com curso superior e pós-graduação.

 

Destacamos aqui os itens mais importantes do PCCV, agora com a sanção do mesmo, no dia 28 de julho, a Administração tem o mês de agosto para a implantação do Plano. Desta forma, até 1º de setembro, ele vai entrar em vigor e no dia 30 de setembro o servidor vai receber seu  salário já regido pelo novo PCCV.

 

Hoje é comum aqui na prefeitura recebermos a visita de funcionários aposentados. Eles vêm aqui para agradecer a chegada desse novo Plano, pois justo quando mais precisavam do seu vencimento, o viam minguar em suas contas. Mas agora têm a certeza de que, embora aposentados, eles recebem como todos os outros, isso se chama equidade. E também é visível o contentamento dos funcionários na ativa que hoje circulam aqui com mais confiança e sentindo-se valorizados.